Версия для печати Версия для печати

Закон о мерах по развитию кадрового потенциала сельскохозяйственного производства Нижегородской области

Принят Законодательным Собранием 20 декабря 2018 года

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

Настоящий Закон устанавливает меры государственной поддержки, направленные на подготовку специалистов, привлечение и закрепление специалистов и работников в сельскохозяйственном производстве на территории Нижегородской области (далее — меры государственной поддержки).

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:

1) сельскохозяйственные организации (индивидуальные предприниматели, крестьянские (фермерские) хозяйства) зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Нижегородской области организации, индивидуальные предприниматели, крестьянские (фермерские) хозяйства, производящие сельскохозяйственную продукцию, осуществляющие ее первичную и последующую (промышленную) переработку и реализующие эту продукцию, при условии, что в общем доходе от реализации товаров (работ, услуг) таких организаций, индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств доля дохода от реализации произведенной ими сельскохозяйственной продукции, включая продукцию ее первичной переработки, произведенную ими из сельскохозяйственного сырья собственного производства, составляет не менее 50 процентов за календарный год;

2) специальности в сфере агропромышленного комплекса — направления подготовки и специальности высшего и среднего профессионального образования:

Агрохимия и агропочвоведение, Агрономия, Агроинженерия, Ветеринарно-санитарная экспертиза, Ветеринария, Зоотехния, Ветеринария и зоотехния, Механизация сельского хозяйства, Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции, Экономика, Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования;

3) молодой специалист — гражданин Российской Федерации, чей возраст на дату подачи заявления о назначении ежемесячной выплаты, а также заявления об установлении пособия не превышает 35 лет, отвечающий одновременно следующим требованиям:

а) получивший среднее профессиональное или высшее образование по специальности в сфере агропромышленного комплекса;

б) принятый на основное место работы по трудовому договору, заключенному с сельскохозяйственной организацией (индивидуальным предпринимателем, крестьянским (фермерским) хозяйством), на соответствующую полученному образованию должность;

в) заключивший трудовой договор с сельскохозяйственной организацией (индивидуальным предпринимателем, крестьянским (фермерским) хозяйством) на неопределенный срок либо на срок не менее пяти лет;

4) молодой работник — гражданин Российской Федерации, чей возраст на дату подачи заявления о назначении ежемесячной выплаты не превышает 35 лет, заключивший трудовой договор с сельскохозяйственной организацией (индивидуальным предпринимателем, крестьянским (фермерским) хозяйством), на осуществление профессиональной деятельности следующих видов:

а) оператор машинного доения;

б) оператор по искусственному осеменению;

в) тракторист — машинист сельскохозяйственного производства.

Статья 3. Меры государственной поддержки

Настоящим Законом устанавливаются следующие меры государственной поддержки:

1) аграрная стипендия;

2) ежемесячная выплата молодым специалистам;

3) ежемесячная выплата молодым работникам;

4) пособие молодым специалистам.

Статья 4. Круг лиц, имеющих право на меры государственной поддержки, установленные настоящим Законом

Право на меры государственной поддержки, установленные настоящим Законом, имеют:

1) студенты очной формы обучения профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, обучающиеся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджета Нижегородской области по специальности в сфере агропромышленного комплекса;

2) молодые специалисты;

3) молодые работники.

Статья 5. Аграрная стипендия

1. Аграрная стипендия назначается студентам очной формы обучения образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджета Нижегородской области по специальности в сфере агропромышленного комплекса и заключившим соглашения о дальнейшем трудоустройстве с сельскохозяйственными организациями (индивидуальными предпринимателями, крестьянскими (фермерскими) хозяйствами).

2. Аграрная стипендия назначается в размерах:

1) обучающимся в образовательных организациях высшего образования — 4000 рублей в месяц;

2) обучающимся в профессиональных образовательных организациях — 3000 рублей в месяц.

3. Порядок назначения и выплаты, основания и порядок возврата аграрной стипендии устанавливаются Правительством Нижегородской области.

Статья 6. Ежемесячная выплата молодым специалистам

1. Молодому специалисту устанавливается ежемесячная выплата в следующих размерах:

1) получившему высшее образование — 8000 рублей;

2) получившему среднее профессиональное образование — 6000 рублей.

2. Ежемесячная выплата молодому специалисту выплачивается в течение двух лет.

3. Право на получение ежемесячной выплаты молодому специалисту предоставляется однократно.

4. Порядок назначения и выплаты, основания и порядок возврата ежемесячной выплаты молодым специалистам устанавливаются Правительством Нижегородской области.

Статья 7. Ежемесячная выплата молодым работникам

1. Молодому работнику устанавливается ежемесячная выплата в размере 4000 рублей.

2. Ежемесячная выплата молодому работнику выплачивается в течение двух лет.

3. Право на получение ежемесячной выплаты молодому работнику предоставляется однократно.

4. Порядок назначения и выплаты, основания и порядок возврата ежемесячной выплаты молодым работникам устанавливаются Правительством Нижегородской области.

Статья 8. Пособие молодым специалистам

1. Молодому специалисту ежегодно в первые три года работы устанавливается пособие в следующих размерах:

1) получившему высшее образование — 100000 рублей;

2) получившему среднее профессиональное образование — 70000 рублей.

2. Право на получение пособия молодому специалисту предоставляется однократно и по истечении одного года работы по трудовому договору, заключенному с сельскохозяйственной организацией (индивидуальным предпринимателем, крестьянским (фермерским) хозяйством).

3. Порядок назначения и выплаты, основания и порядок возврата пособия молодым специалистам устанавливаются Правительством Нижегородской области.

Статья 9. Единовременная выплата

1. Молодой специалист имеет право на получение единовременной выплаты в следующих размерах:

1) получивший высшее образование — 300000 рублей;

2) получивший среднее профессиональное образование — 210000 рублей.

2. Право на получение единовременной выплаты в соответствии с частью 1 настоящей статьи предоставляется однократно и по истечении одного года работы по трудовому договору, заключенному с сельскохозяйственной организацией (индивидуальным предпринимателем, крестьянским (фермерским) хозяйством).

3. На получение единовременной выплаты имеют право молодые специалисты, не воспользовавшиеся пособием, установленным в статье 8 настоящего Закона.

4. Единовременная выплата может быть направлена на:

1) приобретение (строительство) жилого помещения;

2) строительство (завершение строительства) объекта индивидуального жилищного строительства;

3) погашение основного долга и уплату процентов по кредитам или займам на приобретение (строительство) жилого помещения, включая ипотечные кредиты, предоставленные гражданам по кредитному договору (договору займа), заключенному с организацией, в том числе кредитной организацией.

5. Порядок назначения и выплаты, основания и порядок возврата единовременной выплаты молодым специалистам устанавливаются Правительством Нижегородской области.

Статья 10. Финансирование выплат, предусмотренных настоящим Законом

1. Меры государственной поддержки, установленные настоящим Законом, производятся за счет средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели законом Нижегородской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год по подразделу «Сельское хозяйство и рыболовство».

2. Финансирование выплат, предусмотренных статьями 6 и 7 настоящего Закона, производится с учетом начислений страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Нижегородской области.

Статья 11. Заключительные и переходные положения

1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2019 года и действует по 31 декабря 2021 года включительно.

2. Право на получение ежемесячной выплаты молодым специалистам, ежемесячной выплаты молодым работникам, а также пособия и единовременной выплаты молодым специалистам в соответствии с настоящим Законом имеют граждане, заключившие трудовой договор с сельскохозяйственной организацией (индивидуальным предпринимателем, крестьянским (фермерским) хозяйством) после 1 января 2019 года.

3. Выплаты, предусмотренные настоящим Законом, не предоставляются гражданам, получившим меры государственной поддержки в соответствии с Законом Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З «О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области».

4. Ежемесячные доплаты к заработной плате, установленные в соответствии с Законом Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З «О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области», не подлежат перерасчету и производятся до окончания срока их выплаты.

Губернатор области Г.С. НИКИТИН

Добавить комментарий